La loi de 2008 imposait aux entreprises de plus de 50 salariés de signer un accord ou d'élaborer un plan d'actions en faveur du maintien dans l'emploi et du recrutement des seniors.
ANALYSE DES PLANS ET ACCORDS SENIORS EN ÎLE-DE-FRANCE
Les entreprises devaient déposer ces documents avant le 01 Janvier 2010.
Un an s'est ecoulé, c'est l'occasion pour l'Aract Ile de France de faire un premier bilan des plans et accords mis en oeuvre dans les entreprises franciliennes. Plus de 300 documents ont été analysés.
> Découvrez les actions et mesures engagées par les entreprises