Aster intervient dans les domaines conjoints des ressources humaines, de l’organisation et du management. Notre démarche d’évaluation des RPS s'appuie sur une analyse du travail réel et du ressenti des salariés quant à l' organisation du travail, la qualité des relations de travail et de son environnement, la Qualité de Vie au Travail et la politique RH, Nos objectifs : mettre en place avec vous un dispositif de prévention participatif, efficace et adapté à l'entreprise, développer un dialogue social constructif sur des axes d'amélioration clairs et partagés, construire un plan d'actions concrètes dont les résultats seront mesurables à court ou moyen terme, et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à l"Emploi Responsable®", Nous avons par ailleurs développer un outil qui vous permet de faire vivre votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et le plan annuel de prévention et d' y intégrer la dimension RPS : le DUMAKER©aster.