Cérès Conseil est un cabinet de psychologie du travail et fonde son action sur le code de déontologie des psychologues, dont les grands principes sont le respect des droits de la personne, la compétence, la responsabilité et l'autonomie, l'intégrité et la probité, et le respect du but assigné. La posture du psychologue se fonde sur le concept de neutralité bienveillante. Lorsqu’il intervient dans une organisation, il occupe une position tierce entre salariés et direction ; il ne s’identifie aux intérêts ni de l’une ni des autres, mais vise à faire émerger cet espace où des intérêts conjoints peuvent s’élaborer. Plutôt que de se limiter aux risques psychosociaux, nous préférons les concepts de qualité de vie au travail et de performance sociale des entreprises. Un salarié heureux est notamment plus impliqué, plus créatif, plus productif qu'un salarié "pas malheureux".