Cas d'entreprise
Mettre en place des indicateurs de suivi
Activité de l'entreprise :
TRAVAUX PUBLICS
Nombre de salariés de l’entreprise cliente :
Entre 50 et 250
Durée de l'intervention :
Boîte à outils
Le cas en détail
Contexte
Travailleurs soumis à des conditions de travail éprouvantes (entreprise vosgienne: très froid l'hier - jusqu'à - 30°C - très chaud l'hiver - jusqu'à 40°C).
Demande
Souhait du dirigeant de respecter ses obligations et de disposer d'un tableau de bord RH plus complet (performance sociale: climat social, stress, valeur travail, implication)
Objectifs
Parvenir à associer les ouvriers à la participation à un questionnaire quantitatif pour exprimer leur vécu au travail et disposer d'indicateurs de suivi pertinents
Mission
Enquête en ligne à développer. Mise en place d'indicateurs de suivi pertinents.
Résultats
Depuis 6 ans, l'enquête est déployée tous les ans avec un taux de participation qui dépasse les 80%.
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