Les missions de RÉVÈL : o Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre de démarches de prévention des RPS et de développement de la qualité de vie au travail. o Aider les collaborateurs de nos clients à « être bien dans leur fonction et au sein de leur organisation o S’appuyer sur les ressources individuelles et sur le collectif pour développer la performance économique des organisations que nous accompagnons. o Remettre le travail et le réel de l’activité au coeur des problématiques de l’entreprise. Les étapes-clés d'une démarche de prévention des RPS o Le pré-diagnostic (préparation démarche) o Le diagnostic (l'évaluation) quantitatif (questionnaires validés type WOCCQ) et qualitatif (entretiens individuels, observations, focus groupe) avec la méthode C2R de l'ANACT o L'élaboration du plan d'action (prévention) o L'évaluation du plan d'action Nos partis pris : o Démarche paritaire o Le travail est aussi facteur de protection o Dimension pédagogique o L'action s'engage dès le diag