Cluster Prévention de l'usure professionnelle pour les établissements hôteliers

L’usure professionnelle est un phénomène d’altération de la santé dû au travail qui se traduit par une accélération du processus de vieillissement. C’est un processus qui s’installe dans le temps, en fonction des parcours professionnels des salariés, des contraintes et des risques auxquels ils sont exposés. Le secteur de l'hôtellerie est touché de près par ce phénomène et le niveau de sinistralité est particulièrement élevé.

L'Aract Ile-de-France lance un cluster destiné aux établissements hôteliers à partir de l'analyse des données sociodémographiques (ADS). Un cluster est un dispositif qui propose aux établissements hôteliers ( 6 à 8 établissements par cluster), un cadre de réflexion collectif pour expérimenter et mettre en œuvre des actions individuelles et/ou collectives susceptibles d’améliorer leur performance et favoriser la prévention des risques professionnels.

Analyser ses données sociodémographiques pour agir sur la prévention de l’usure professionnelle

L’analyse des données sociodémographiques est une étape préalable à toute démarche portant sur les conditions de travail. Elle permet de mieux identifier les liens entre les conditions de travail et les phénomènes observés : absentéisme, turn-over, inaptitudes…

Parmi l’ensemble des problématiques pouvant être traitées, celles de la prévention de l’usure professionnelle et du vieillissement actif occuperont une place particulière car elles constituent un axe fort dans la réflexion sur les conditions de travail et la fidélisation des salariés.

Favoriser le dialogue social

Il sera demandé aux établissements de former un binôme paritaire pour participer aux séances collectives et permettre de pérenniser la démarche au sein de l’établissement (Par exemple : Directeur et DP, ou DRH/secrétaire du CHSCT)

Faciliter les initiatives collectives de coopération entre les établissements

Le cluster a également pour objectif de faciliter l’émergence ou la consolidation d’initiatives collectives : partage d’expérience, de compétences …

Chaque établissement souhaitant participer au cluster fait l’objet d’un état des lieux préalable d’une demi-journée réalisé par l'Aract IDF. Sont concernées les établissements Hôtels, Hôtel-Restaurant du territoire qui souhaitent s’engager dans cette démarche et participer aux échanges collectifs structurés autour des analyses des données sociodémographiques.

Format : une demi-journée  (soit le matin soit l'après-midi) 

Durée du cluster : de février à juin 2018

Ce projet est cofinancé par le FSE :

Nike Sneakers Store | Nike Air Force 1 Green Gold Swoosh DA8481-300 , Gov