Suite à une fusion-absorption d'antennes et de restructuration du secteur dans laquelle l'association est mandatée, cette dernière souhaite renforcer l'accompagnement aux changements du personnel, en raison de signes perlés de souffrance au travail (TMS, arrêts de travail, agressions physiques et verbales des familles....)
Accompagner le changement afin de prévenir les risques psychosociaux :
Une démarche de co-analyse du travail avec les corps de métiers y compris les cadres et la direction :