Le droit à la déconnexion : une chimère ?

La loi travail, dite Loi el Khomri, introduit l’obligation de prévoir les « modalités d’exercice du droit à la déconnexion dans les entreprise ». Il s’agit « d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale ».

Cette entrée du droit à la déconnexion engendre ainsi un questionnement sur ce que présuppose l’effectivité de ce droit et sur l’impact réel du numérique sur les conditions de travail.

Marie-Madeleine Péretié et Alex Picault, chargés de mission à l'Aract IDF, ont publié un article dans le numéro d'octobre 2016 de la revue du Droit du Travail. Ils évoquent ces interrogations et tentent d'y répondre à travers plusieurs exemples de mise en oeuvre du droit à la déconnexion dans des sociétés francaises et etrangères. 

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