Bien-être au travail et performance économique
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Bien-être et performance
Bien-être au travail et performance économique
Qualité de vie au travail
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Le bien-être des salariés est-il un facteur de performance ? La réponse est oui pour la Direccte Rhône-Alpes. Elle entend le démontrer dans cette plaquette qui confronte le résultat de nombreuses études avec des expériences d’entreprise de la région.
Boîte à outils
Deux questions structurent l’étude :
- Quels sont les mécanismes qui relient le bien-être et la performance ?
- Quelles sont les clés d’une démarche de bien-être au travail ?
D’après les témoignages recueillis, l’étude conclue que « le choix de mettre l’homme au cœur de la stratégie constitue un puissant levier d’engagement des salariés et d’innovation, même si cela ne les met pas à l’abri des difficultés. » Mais il faut pour cela une réelle implication du dirigeant.
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