SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023

Découvrez le thème de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023

Écologique, numérique, sociétale... les transitions en cours et leurs impacts sur le travail seront le thème central de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail qui se déroulera du 19 au 23 juin.

Décarbonation, préservation des ressources, digitalisation, allongement de la vie professionnelle...  Comment soutenir la capacité  des entreprises à mener les transformations qu'exigent les transitions en cours ? Comment s’assurer que ces transformations, non seulement ne dégraderont pas la santé mais seront également favorables au développement des femmes et des hommes au travail ? Quelles évolutions des modalités de dialogue pour que ces transitions soient « justes » ? Quel rôle en particulier pour le dialogue social ? 

Faire une place aux « questions du travail » dans les projets de l’entreprise constitue une façon de prendre en compte différents enjeux liés aux transitions : emploi, recrutement, évolution des compétences mais aussi conditions de travail, sens, égalité etc. Mais comment s’y prendre ?

Pendant la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023, l’Anact proposera autour du thème "Transitions et travail, on en parle ?" une programmation de webinaires et d’événements en région.

A cette occasion, l'Anact a lancé une grande consultation sur "Transition écologique et conditions de travail" ouverte aux représentants du personnel, du management, de la direction de tout type de structures (entreprises, associations, administrations...), à laquelle 1 396 personnes ont répondu. Les résultats de cette consultation soulignent les difficultés à mettre en cohérence conscience de la dimension stratégique de la transition écologique, liens avec les conditions de travail et actions déployées.

La Semaine, c'est aussi l'occasion d'organiser un événement en interne pour parler du travail, des enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail. Pour vous aider à monter un tel événement, l'Anact vous propose un kit spécial entreprise. Il comprend un livret avec des pistes d’animation pour organiser un "Vis mon travail, "un diagnostic photo" ou "un concours de films". 

En Île-de-France, des actions sont déjà en préparation. Nous vous les présenterons très bientôt. Pourquoi pas vous !

La question de la transition sociétale se pose notamment au travers de la question de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations sexistes. Balisées par des dispositions juridiques elles deviennent, en tout cas, des incontournables à toute réflexion autour de l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Par son regard, Catherine TRIPON, vice-présidente d’Arborus et ancienne directrice des relations aux parties prenantes et des partenariats de la fondation FACE, qui s'exprime dans ce podcast, va nous décaler pendant vingt minutes.

Les transitions sociétales, numériques ou écologiques ont un impact sur los conditions de travail de votre entreprise ? Vous souhaiteriez initier une démarche QVCT pour faire face à ces nouveaux enjeux ? L'Aract IDF a concu pour nous un atelier en intelligence collective pour aquérir les bases d'une démarche QVCT, vous inspirer des témoignages d'entreprises et échanger avec d'autres participants sur vos problématiques.

Inscrivez-vous vite, les places sont limitées !

L'Aract IDF comme 6 autres régions du territoire, organisera le lundi 19 juin après-midi un atelier ludique et collaboratif en s'appuyant sur un jeu pédagogique pour comprendre l'impact de la transition écologique sur le travail. 

> 8 à 10 participants aux profils complémentaires (employeur, responsable du personnel, chargé de prévention, RH, partenaires...) travailleront dans ce cadre sur un cas d'entreprise fictive.

> Aidé d'un animateur, le groupe va s'immerger dans cette entreprise qui doit conduire des projets de transformation pour réduire ses coûts d'énergie avec un objectif : anticiper les  impacts sur les conditions de travail.

Le temps d'une demi-journée, les participants sont invités à réfléchir ensemble à des solutions concrètes et à identifier des enseignements pour leur structure ou plus largement.

Vous pourrez suivre en direct les aventures de chaque groupe et participez aux réflexions avec le #SemaineQVCT. 

ATELIER COMPLET !

Structures SAP du 75 et du 94, PLIE d'Argenteuil-bezons, Cergy-Pontoise, Roissy Pays en France, CNAM Paris... A l'occasion de la semaine, des acteurs franciliens se sont mobilisés pour lancer des actions dans leurs établissements ou à destination des entreprises. Elles échangerons des transitions numériques, écologiques et sociétales et leurs impacts sur les conditions de travail et la performance des entreprises. Le détail de ces actions est à retrouver sur notre site. 

C’est le 20ème anniversaire de la Semaine pour la qualité de vie au travail de l’Anact. Pour l’occasion, la Semaine change de nom et devient la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail.

Pourquoi ce changement ? Pour faire écho à l’accord national interprofessionnel signé par les partenaires sociaux en décembre 2020. Un accord qui invite les entreprises à améliorer collectivement le travail dans le cadre de démarches QVCT.