Cet outil permet de repérer les dimensions sur lesquelles votre entreprise devra, selon vous, faire particulièrement porter son attention dans le cadre de sa démarche Qualité de Vie au Travail. Il est avant tout un outil de discussion entre direction et représentants des salariés puisqu’il s’agit de comparer les visions de chacun à l’aide de la « toile d’araignée », en fin de diagnostic. Cet outil peut, par exemple, être utilisé en début de négociation pour comparer la vision de la direction et des représentants des salarié-e-s.

Bien évidemment, cet autodiagnostic ne remplace en aucun cas l’état des lieux approfondi qui doit être posé en début de démarche avec l’ensemble des acteurs concernés.

6 thématiques sont abordées :

- Contenu du travail
- Santé au travail
- Partage et création de valeurs
- Employabilité et développement professionnel
- Relations de travail et climat social
- Égalité des chances

Télécharger l'Autodiagnostic QVT

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