Ce questionnaire mesure la qualité de vie au travail à travers  les perceptions des salariés et des dirigeants de l’ESS. Il porte sur le vécu des personnes interrogées, ainsi que sur les pratiques au sein de leur organisme.

Les questions portent notamment sur :

• La satisfaction au travail
• Les possibilités d’expression et de participation
• La satisfaction à l’égard des délégués du personnel
• L’ambiance dans l’équipe
• Les relations managériales
• Les horaires de travail...

Au total, le questionnaire comprend 28 questions de perception et une dizaine de questions sur les conditions de travail objectives (horaire, situation géographique, statut de la structure par exemple).