L'Aract Île-de-France contribue à la mise en œuvre de politiques publiques nationales ou régionales et capitalise les expériences. Structure de droit privé, elle est administrée paritairement et financée par des fonds publics : Anact, Direccte Île-de-France, Fond Social Européen. Elle fait partie du réseau national de l’Anact-Aract et applique sa Charte de Déontologie.

Nos missions

• Conseiller les entreprises de la région, en particulier les PME/PMI, dans leur démarche d’amélioration des conditions de travail.
• Favoriser la construction d’un dialogue social constructif autour de ces questions.
• Contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques nationales ou régionales.
• Capitaliser les expériences pour mettre en lumière les bonnes pratiques et  faire connaître les pratiques innovantes en les diffusant auprès des entreprises et des acteurs relais.

Nos principes d'action

• Intervenir à la demande du chef d’entreprise et rechercher son implication forte.
• Associer des représentants du personnel à l’ensemble de la démarche.
• Adopter une approche globale des conditions de travail dans l’ensemble de leurs dimensions.
• Conduire un diagnostic partagé pour favoriser des changements concertés.
• Nouer des coopérations, sur le terrain, avec les professionnels concernés (médecins du travail, préventeurs, consultants, etc...).
• Favoriser le transfert de compétences au sein de l’entreprise pour une prise en charge durable et autonome de l’amélioration des conditions de travail.

Notre atout

N'ayant aucun parti pris pour l’un ou l’autre des partenaires sociaux dans l’entreprise, le réseau Anact-Aract adopte une attitude d’équidistance qui favorise la mise en lien des différents acteurs dans l'entreprise.

Nos domaines d’actions

• La qualité de vie au travail.
• L’appui à l’innovation sociale et au développement de nouvelles formes de travail.
• La santé au travail et la prévention des risques professionnels.
• La prévention des risques psychosociaux.
• Le développement de l’égalité au travail.
• L’accompagnement des mutations économiques.
• Le développement des compétences et des ressources humaines.

L' Aract Ile-de-France est référencée par la plateforme de référencement des organismes de formation Datadock.

Textes de référence :

Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale

Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue

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