Livre blanc de Mars Lab : la performance sociale au travail

Comment évaluer les facteurs qui pèsent sur le bien-être des salariés en évitant les idées reçues, les idéologies infondées voire les contrevérités ? De quels indicateurs se doter pour poser un regard objectivé sur l’état des salariés ? Comment agir au sein des organisations pour avancer à bon escient sur le sujet ? 

Fruit d’un effort de recherche privé, le livre blanc du cabinet de conseil Mars Lab, tente de répondre à ces questions en apportant des éléments concrets et des indicateurs afin que les acteurs de l’entreprise puissent agir sur les facteurs qui suscitent la performance sociale et ainsi contribuer positivement à la mutation du travail. 

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