Rechercher
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - EFFECTIFS POUR LES NÉGOCIATIONS
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 8 / effectifs pour les négociations
Améliorer la QVT dans le médicosocial : des ressources pratiques
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 Un guide à destination des établissements médico-sociaux
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - LE MANDATEMENT D'UN SALARIÉ
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 6 / le mandatement d'un salarié
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - RÉFÉRENDUM SALARIÉS (MANDATÉS)
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 7 / référendum salariés (mandatés)
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - RÉFÉRENDUM SALARIÉS (SANS CSE)
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 5 / organiser un référendum salariés
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - ACTEURS DE LA NÉGOCIATION
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 4 / les acteurs de la négociation
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP -ARGUMENTAIRE ÉLUS / SALARIÉS
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 2 argumentaire élus / salariés de TPE-PME
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP -ARGUMENTAIRE DIRIGEANT
Ressources Qualité de vie au travail 15/09/2021 "Transitions collectives : accords GEPP" : Fiche 1 / argumentaire dirigeants de TPE-PME
COLLECTION ACT!
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - DESCRIPTION DU DISPOSITIF
Ressources Qualité de vie au travail 14/09/2021 Découvrez notre kit téléchargeable "Transitions collectives : accords GEPP"
OBJECTIF REPRISE : DISPOSITIF TERMINÉ
Actualités Outils 14/09/2021 Un dispositif d'accompagnement gratuit à destination des TPE-PME
Nous suivre
