Outils / méthodes

Une déclaration commune a été signée par l’Etat, le Conseil régional d’Ile-de-France et les partenaires sociaux franciliens,  sur la promotion d’une politique volontariste en faveur de :

• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
• La lutte contre les discriminations en raison de l’origine et du territoire
• L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs seniors 

Afin d’identifier et de mettre en œuvre les mesures favorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent élaborer un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes (RU pour les entreprises de 50 à 299 salariés, RSC pour les entreprises de 300 salariés et plus).