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Outils / méthodes
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - RÉFÉRENDUM SALARIÉS (NON ÉLUS MANDATÉS)
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - RÉFÉRENDUM SALARIÉS (SANS CSE)
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - ACTEURS DE LA NÉGOCIATION
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - ARGUMENTAIRE ÉLUS / SALARIÉS
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - ARGUMENTAIRE DIRIGEANTS
TRANSITIONS COLLECTIVES ET ACCORD GEPP - DESCRIPTION DU DISPOSITIF
Développé par le réseaux Anact-Aract, ce kit a pour objectif :
1.de contribuer à la mise en œuvre de TransCo en aidant les acteurs de l’entreprise et leurs accompagnants sur les processus de concertation / négociation et de formalisation d’accords GEPP
Les Essentiels Charge de travail
Surcharge de travail ponctuelle ou chronique - avec des risques d’épuisement pour les personnes concernées - , sous-charge de travail – avec des risques de désengagement, sentiment d’inéquité liée à la répartition du travail dans une équipe ou dans l’entreprise... Comment mieux gérer la charge de travail ?
Les Essentiels Charge de travail est un outil ludopédagogique pour mieux appréhender le sujet et progresser collectivement.
LE RÉSEAU ANACT-ARACT LANCE ERGASIA, UN NOUVEAU JEU VIDÉO DE SENSIBILISATION SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL
UN NOUVEAU JEU VIDÉO, ERGASIA
Utilisable en situation de sensibilisation et de formation, ce jeu vidéo constitue le support idéal pour initier de nouveaux modes d’échanges et de débats autour des conditions de travail en entreprise.
COVID-19: 3 FICHES-CONSEIL POUR TÉLÉTRAVAILLER DANS DE BONNES CONDITIONS
Le réseau Anact-Aract publie, avec le ministère du Travail, trois fiches-conseil pour aider direction, manageurs et salariés de TPE et PME à mettre en oeuvre le télétravail dans de bonnes conditions.
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