Témoignages d’entreprise

Image: 
Accompagnement

La coopération intergénérationnelle, levier de la performance économique et sociale

Ces récompenses, créées à l’initiative de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du Val d’Oise ont permis, depuis leur création, de récompenser vingt et une entreprises, exemplaires dans l’intégration de toutes les générations.

 

Favoriser l’embauche des femmes parmi les personnels de terrain

SEM Espaces Verts est une  PME indépendante d’une soixantaine de salariés, située à Plaisir. Elle est spécialisée dans  l’entretien et l’aménagement d’espaces verts,  l’élagage et  la taille  architecturée pour  les  propriétés privées, entreprises et collectivités. L’entreprise génère un  chiffre d’affaires de 5 millions d’euros.

 

Autres services

Faire entrer progressivement l’égalité professionnelle dans le dialogue social : une expérience réussie !

La diversité : une entrée privilégiée pour amorcer  le dialogue

Soucieuse d’enrichir le dialogue social  en s’impliquant sur  de nouveaux sujets,  l’entreprise  SATELEC décide   d’engager une réflexion autour de la diversité en 2009. Une volonté  qui se traduit par  la  signature  de  la  charte   de  la  diversité formalisant six engagements liés à la non-discrimination en matière de gestion des ressources humaines.

 

Industrie

De la parité pour garantir l’égalité !

Au moment du rachat de l'entreprise Demaille par l’actuelle Présidente, cette dernière est  confrontée à  un  conflit  sexiste entre salariés. Certaines jeunes femmes se plaignent d’être  l’objet de propos dégradants de  la  part  de  leurs homologues masculins. Face  à ce constat, la Présidente décide  de s’attaquer à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Elle développe son action autour de quatre axes :

Autres services