WEB-ATELIER : "TÉLÉTRAVAIL SYSTÉMATISÉ : QUI, COMMENT, QUELLES CONDITIONS ?

Semaine sur le télétravail IDF - Web Atelier - 16 avril 2021 - 10h/12h

« Télétravail systématisé : qui, comment, quelles conditions ? »

"… le télétravail sera systématisé et j'appelle tous le employeurs et les télétravailleurs à y avoir recours à chaque fois qu'ils le peuvent" - Emmanuel Macron - Chef de l’État - 31/03/2021

Lors de son allocution du 31 mars 2021, le chef de l’État - Emmanuel Macron a appelé les entreprises à « systématiser » le télétravail pour mieux lutter contre la circulation du virus en entreprise. 

En raison de l'évolution de la situation sanitaire et l'arrivée de nouveaux variants de la Covid-19 en France,

certaines mesures pour se prémunir du risque COVID dans les entreprises ont été renforcées comme l’a annoncé

dès le 30 mars Élisabeth Borne - Ministre du Travail, de l’emploi et de l’Insertion sur Europe 1 :

- Plans d'action pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés qui peuvent télétravailler ;

- Rappel régulier des mesures sanitaires à observer en entreprise et des règles applicables quant à l'isolement des cas contacts ou symptomatiques ;

- Limitation du covoiturage dès que cela est possible ;

- Nouvelles dispositions organisationnelles à mettre en place pour les prises de repas dans l’entreprise ;

- Renforcement des contrôles de l’inspection du travail sur l’effectivité du télétravail et le respect des recommandations sanitaires sur les lieux de travail. 

Pour autant,

• Le télétravail systématisé, qu’est-ce que ça veut dire ?

• Le télétravail est-il vraiment une obligation pour les entreprises désormais ?

• Quel rôle et/ou obligations de l’entreprise ?

• Qu’entend-on par activités télétravaillables ? Comment les identifier ?

• Plan d’action télétravail, de quoi s’agit-il ? Quelles actions prioritaires ?

• Sur quoi va porter le contrôle de l’inspection du travail ? 

Pour y voir plus clair, vous permettre de vous enrichir mutuellement des questionnements et expériences

d’autres entreprises, et identifier des pistes et des outils pour agir, nous vous proposons un Web-atelier autour

des objectifs suivants : 

-      Revenir sur le contexte actuel du télétravail et de son renforcement

-      À partir de vos enjeux, questions et préoccupations :

•    échanger entre entreprises autour de la question du télétravail systématisé
•  vous proposer des repères et vous apporter des éclairages
•   identifier collectivement des leviers et outils / ressources pour l’action
•   partager les bonnes pratiques

-      S’interroger sur les perspectives d’un télétravail plus durable

Ce temps d’échange collectif en visio-conférence sera animé par Laurence Schaap , Chargée de Mission à l’ARACT Ile-de-France

POUR QUI ?

Les dirigeants et salariés des entreprises en Ile-de-France uniquement

*ATTENTION, ces ateliers ne sont pas destinés aux consultants

Informations pratiques : 

15 participants maximum sur une demi-journée

Date :  16 avril de 10h à 12h

> Ouverture du lien 10mn avant le démarrage pour vous permettre de vérifier votre connexion

Modalités de réunion : Web-atelier sur l'outil de visio-conférence Zoom

EN CAS DE DESISTEMENT, NOUS VOUS INVITONS À NOUS EN INFORMER AU PLUS TÔT en envoyant un mail à : communication-idf@anact.fr 

Toute absence non communiquée risque de bloquer votre inscription pour d'autres ateliers.

INSCRIVEZ-VOUS VIA LE FORMULAIRE CI-DESSOUS
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les liens et identifiants de connexion vous seront envoyés la veille de l’atelier en ligne.

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