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TRANSFORMONS LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN IDF

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APPEL A PROJETS :

RETOUR D'EXPERIENCES SUR LA MISE EN PLACE DU CSE

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JURIDIKTHON 2019

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"NÉGOCIATIONS DANS LES PME"

Les actualités

Appel à projet
18/11/2019
JURIDIKTHON 2019
Appel à projet
23/08/2019
FACT : LES THEMES DES APPELS A PROJET 2019
Appel à projet
20/07/2019
REX mise en place du CSE dans les entreprises de moins de 250 salariés.

Nos services pour les TPE/PME

Informer

Aider l’entreprise à définir ses besoins, diffuser les informations utiles, orienter vers les bons interlocuteurs en Île-de-France...

Accompagner les entreprises

Intervenir aux côtés de l’entreprise pour conduire un projet d'amélioration des conditions de travail en concertation avec les salariés.

Former

Permettre aux acteurs de l'entreprise de s'approprier les méthodes sur un sujet pour engager une démarche.

guide CSE
Focus
DIALOGUE SOCIAL
Mise en place du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
L'Aract Île-de-France en 5 questions
C'est quoi le réseau Anact-Aract ?

L’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnel et du dialogue social. Son conseil d’administration est tripartite : représentants des organisations syndicales de salariés, des employeurs et Etat. Les Aract, associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail, sont des structures de droit privé, administrées paritairement et financées par des fonds publics (Anact, Direccte et régions). En savoir plus

Les interventions sont-elles facturées ?

Les conditions d'accès aux prestations de l'ARACT Ile de France sont définies par son Conseil d'Administration en cohérence avec son statut particulier, son appartenance au Réseau ANACT-ARACT et son mode de financement. En savoir plus

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT)

Rendez-vous phare de la vie sociale et économique française porté par le réseau Anact-Aract, cette semaine déployée sur tout le territoire national a pour objectif de sensibiliser et mobiliser tous les acteurs du monde du travail pour s’informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travail. Elle met en lumière les actions concrètes et la réflexion menées autour des questions de développement de la qualité de vie au travail.

Depuis plus de 10 ans, chefs d’entreprise, DRH, consultants, managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux, institutionnels… et tous les salariés sont ainsi parties prenantes de cette semaine pour la qualité de vie au travail.

L’Aract IDF aide t-elle toutes les entreprises ?

L'ARACT Île-de-France, organisme paritaire, s'adresse en priorité aux entreprises franciliennes de moins de 250 salariés, quel que soit leur statut juridique et leur secteur d'appartenance. Pour les entreprises de plus de 250 salariés ou appartenant à un groupe, certaines de nos prestations font l'objet d'une contribution financière de leur part. En savoir plus

Pourquoi faire appel à l’Aract IDF ?

N'ayant aucun parti pris pour l’un ou l’autre des partenaires sociaux dans l’entreprise, le réseau Anact-Aract adopte une attitude d’équidistance qui favorise la mise en lien des différents acteurs dans l'entreprise. L'ARACT Île-de-France peut intervenir en tant que maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de démarche dite concertée, ce qui la différencie des acteurs traditionnels du conseil (orientés conseil de Direction ou expertise CE-CHSCT). Nos interventions sont conduites dans un cadre concerté et cherchent à favoriser le dialogue social.