L’Anact et l’emlyon business school lancent un MOOC « Manager par le travail réel »

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L’Anact et l’emlyon business school lancent un MOOC « Manager par le travail réel »

Emlyon business school et l’Anact lancent un MOOC destiné à promouvoir un management adapté aux transformations actuelles des organisations et aux demandes de la société.

Emlyon business school et l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) coproduisent le MOOC « le management par le travail réel », formation libre et ouverte à tous. Ouverture le 15 janvier 2018.

 

Pour la première fois, une grande école de management et une institution publique s’unissent pour promouvoir un management adapté aux transformations actuelles des organisations et aux demandes de la société.

 

La crise du sens dans les organisations est aussi une crise du management : les systèmes de contrôles, de reporting et d’individualisation des tâches empêchent les managers de connaître le travail réel de leurs collaborateurs. On constate partout un écart grandissant entre les représentations du travail telles que les définissent les systèmes de gestion « rationnels » et la réalité des tâches effectuées mais aussi des compétences à mettre en œuvre. Ecartelés entre les deux, les managers perdent l’intérêt et le sens de leur propre travail.

 

Ce MOOC propose de renverser la tendance. C’est en (re)connaissant le travail réel des collaborateurs que le manager peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

 

 

Quatre objectifs

 

En quatre objectifs, les apprenants sont invités à changer leur regard sur leurs pratiques travail :

•En comprenant pourquoi le management par le travail réel devient crucial dans les entreprises agiles ;

•En acquérant des fondamentaux pour appréhender le travail du point de vue de ceux qui le font ;

•En identifiant les déterminants d’un environnement favorable au travail bien fait ;

•En retrouvant le sens et le plaisir du travail du manager.

 

 

Quatre semaines

 

Le MOOC dure quatre semaines, composées d’interventions d’experts, de réflexions, de discussions, d’échanges d’expériences sur un mode direct et parfois ludique.

 

 

Un certificat

 

Ce MOOC a été réalisé par Pierre-Yves Gomez, professeur de stratégie à emlyon business school, spécialiste des nouvelles formes de travail (Le travail invisible, 2013, Intelligence du travail 2016) par Romain Chevallet, manager et Evelyne Escriva, chargée de mission à l’Anact. Il peut donner lieu à un certificat conjoint emlyon business school / Anact.

Pour Pierre-Yves Gomez, « ce MOOC manifeste bien la philosophie du travail que nous voulons défendre : il faut revenir à la réalité des choses, aux activités telles qu’elles sont effectuées par les salariés et non telles qu’elles sont imaginées par des « sachants » coupés du terrain. C’est indispensable pour l’efficacité du management mais aussi pour trouver une solution à cette terrifiante crise du sens qui traverse les organisations ».

« 92 % des top managers et 97 % des futurs ingénieurs et managers estiment que les pratiques managériales doivent changer, notamment en intégrant davantage la qualité de vie au travail, » déclare Romain Chevallet. « Nous nous réjouissons de cette collaboration avec emlyon business school qui met à disposition des managers l’expertise d’une grande école de management et des repères pratiques que l’Anact a expérimenté depuis des années. » 

 

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