Le quatrième plan régional santé au travail (PRST4) d'Ile-de-France contribue à la lutte contre les accidents du travail graves et mortels et les maladies professionnelles en s’appuyant sur la culture de prévention, notamment au sein des petites entreprises.
En cohérence avec le plan santé au travail national ainsi que l’ANI du 9 décembre 2020 et la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, la DRIEETS a mobilisé les acteurs régionaux autour d’objectifs communs avec l’État (ARS, DRIEAT), les préventeurs (CRAMIF, OPPBTP, ARACT, MSA, services de prévention et de santé au travail), les partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, FRSEA, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) autour de grandes orientations partagées :
Le PRST4 s’articule autour de 4 axes (en cohérence avec le Plan Santé au Travail national), 10 objectifs et comprend 25 actions, sur la base d’un diagnostic territorial qui présente les conditions d’emploi et l’exposition aux risques professionnels des travailleurs franciliens. Il sera décliné jusqu’en 2025 et fera l’objet d’une communication régulière sur les productions et l’état d’avancée des actions.
Axe 1 : Renforcer la prévention primaire au travail et la culture de prévention
Objectif 1 : Consolider la culture de prévention, l’évaluation des risques professionnels et la formation
Objectif 2 : Prévenir certains risques prioritaires
Objectif 3 : Promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail
Axe 2 : Développer la prévention de la désinsertion, prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi
Objectif 4 : Prévenir la désinsertion et l’usure professionnelles
Axe 3 : Adapter la politique de santé au travail aux défis d’aujourd’hui et de demain
Objectif 5 : Développer une approche partagée de la santé (santé au travail, santé publique, santé - environnement)
Objectif 6 : Anticiper les crises pour mieux les gérer
Objectif 7 : Améliorer les connaissances sur des sujets nouveaux
Axe 4 : Consolider le pilotage et la gouvernance en santé au travail
Objectif 8 : Renforcer le paritarisme et le dialogue social, en s’appuyant sur les branches professionnelles
Objectif 9 : Mobiliser les acteurs autour d’une meilleure communication
Objectif 10 : Structurer et partager les données en santé au travail
Le PRST4 s’inscrit dans la continuité du précédent et développe également des actions en lien avec les changements des organisations du travail dans un contexte en forte évolution. Il s’accompagne d’un diagnostic territorial :
Le séminaire de lancement du PRST4 Île-de-France a eu lieu mardi 18 octobre 2022, de 9h à 12h30 à l’UGC Ciné Cité Bercy, 2 Cour Saint Emilion 75012 Paris
La conférence de presse dédiée au PRST, a eu lieu le 11 octobre 2022 de 15h à 16h30 à la DRIEETS IDF.
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RÔLE DE L'ARACT IDF
L'ARACT Ile de France contribue notamment aux axes sur le développement de la prévention primaire, la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et l'accompagnement des nouveaux défis dans le monde du travail en participant à la rédaction des fiches-actions suivantes :
L'ARACT sera aux côtés de la DRIEETS, animateur du plan, pour communiquer et diffuser les actions qui seront menées par l'ensemble des partenaires du PRST4.
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