L'équipe
Yves intervient sur des projets de gestion des compétences et de changement organisationnel. Il réalise des études de climat social et intervient en prévention des risques psycho-sociaux.
Formation et expérience
Yves possède une double formation d’ingénieur et sociologie des organisations, et a une expérience de plusieurs années en tant que consultant et enseignant.
Nadine accompagne les entreprises publiques et privées dans le déploiement de démarches de prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail : soutien technique et méthodologique, formation et accompagnement des acteurs.
Formation et expérience
Nadine a une formation initiale en psychologie du travail et a complété son cursus par une certification en coaching et un DU en Prévention des Risques Psychosociaux. Elle possède une longue expérience de management de projets et de direction de structures de conseil dans les domaines des ressources humaines, de l’accompagnement des trajectoires professionnelles, du handicap et de la prévention des risques psychosociaux.
Elise intervient dans les projets de santé au travail et de qualité de vie au travail, notamment dans le champs de la prévention des maladies chroniques évolutives et des addictions.
Formation et expérience
Psychologue du travail de formation, elle a complété son parcours par un DU en Ergonomie. Son expérience au sein du Réseau ANACT-ARACT et en cabinet-conseil lui a donné l'occasion d'animer des projets diversifiés (prévention des risques psychosociaux, maintien en emploi des personnes atteintes de maladies chroniques, prévention de l'usure professionnelle, ...) dans différents secteurs (médico-social, collectivités territoriales, industrie, coopératives agricoles, ...).
Laurence intervient sur les champs de la qualité de vie au travail et des RH
Formation et expériences
Eliane intervient dans les projets santé au travail, portant notamment sur la prévention des TMS, de la pénibilité, et plus largement sur la démarche ergonomique. Elle pilote un projet de capitalisation sur la thématique TMS au niveau régional.
Formation et expérience
Ergonome de formation, Eliane a une expérience de plusieurs années au sein du Réseau ANACT-ARACT.
Maroussia est spécialiste des questions d’emploi et sécurisation des parcours et intervient auprès des entreprises ainsi qu’auprès des acteurs de l’emploi et de la formation. Elle réalise également des études sur l’ingénierie de politique publique et la négociation d’accords en entreprise.
Formation et expérience
Maroussia a une formation en Ingénierie des ressources humaines et possède une expérience de plusieurs années en cabinet conseil.
Chargée du suivi et de la mise en œuvre des actions et projets du Plan Égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France, Salima intervient auprès des entreprises et des acteurs de l’emploi et de la formation et réalise des études sur l’ingénierie de politique publique et la négociation d’accords en entreprise.
Formation et expérience
Économiste et anthropologue de formation, Salima a accompagné de nombreuses organisations, grandes entreprises, PME et institutions dans la mise en œuvre de projets à fort enjeu de transformation individuelle et collective.
Pascale est investie dans les projets santé au travail, portant notamment sur la prévention de la pénibilité, des risques psychosociaux et plus largement le management de la prévention des risques professionnels. Elle pilote un projet collectif avec les établissements hospitaliers franciliens. Elle intervient auprès des structures de services à la personne.
Formation et expérience
Préventeur de formation, elle possède une expérience de plusieurs années dans des fonctions QSE dans le secteur des travaux publics en entreprise et collectivité.
Aurore a en charge le recueil et le suivi des demandes d’entreprise. Elle assure le secrétariat de l’ARACT, assiste le pilotage de l’activité et le support informatique.
Formation et expérience
Aurore a une formation d’assistante de gestion et une expérience en PME-PMI
Anne accompagne l'ensemble des Chargé.e.s de Mission dans la capitalisation et le transfert de leurs méthodes et outils. Elle est également en charge de la diffusion de l'offre de l'Aract auprès des entreprises et institutions publiques de la région Île-de-France, via une communication digitale, événementielle et print.
Formation et expérience
De formation initiale en commerce international suivi d'un master en marketing et communication, Anne a travaillé près de 15 ans comme directrice de clientèle dans des agences de communication parisienne, avant de gérer un cabinet conseil en communication spécialisé dans l'accompagnement des fédérations et associations de la filière agricole et gastronomique. Anne est une passionnée des problématiques de santé au travail et notamment des addictions, ce qui l'a amenée à rejoindre l'Aract.
Joyce s'occupe de l'organisation des événements de l'Aract Île-de-France : ateliers, séminaires, salons... et du développement des relations publiques par l'animation de réseaux sociaux, la gestion des relations presse et le développement de partenariats. Elle appuie Anne sur la réalisation de supports de communication et sur la stratégie de diffusion de l'offre.
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