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"NÉGOCIATIONS DANS LES PME"

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Les actualités

Événement
05/06/2023
SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023
SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023
Appel à projet
23/05/2023
FONDS POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023
FONDS POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023
Événement
22/05/2023
L'ARACT IDF PRÉSENTE AU SALON PREVENTICA PARIS 2023
L'ARACT IDF PRÉSENTE AU SALON PREVENTICA PARIS 2023
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Nos services pour les TPE/PME

Informer

Aider l’entreprise à définir ses besoins, diffuser les informations utiles, orienter vers les bons interlocuteurs en Île-de-France...

Accompagner les entreprises

Intervenir aux côtés de l’entreprise pour conduire un projet d'amélioration des conditions de travail en concertation avec les salariés.

Former

Permettre aux acteurs de l'entreprise de s'approprier les méthodes sur un sujet pour engager une démarche.

TPE & PME : un nouveau service public pour être accompagné sur vos projets

Vous former avec l'aract

Les prochains ateliers

19/04/2023
WEBINAIRE : QUELS ESPACES DE TRAVAIL POUR UNE ORGANISATION HYBRIDE DE QUALITÉ ?
voir
22/06/2023
TPE-PME : LA DÉMARCHE QVCT POUR GÉRER SES TRANSITIONS. DES ENTREPRISES TÉMOIGNENT, POURQUOI PAS VOUS ?!
voir

Les ressources les + consultées

Outils / méthodes
Exemples d'accords qualité de vie au travail et égalité professionnelle femmes-hommes
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Outils / méthodes
Questionnaire Chorum Cides sur la qualité de vie au travail
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Outils / méthodes
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser (Rapport Gollac)
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Nos prestations
Atelier RPS : Prévenir les RPS au travail, les clés pour agir
voir
Outils / méthodes
RPS : de quoi parle-t-on ?
voir
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Focus
SPÉCIAL ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
ANALYSE SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : OÙ EN SONT LES ENTREPRISES ?
Retrouvez les résultats de notre analyse en infographie
JEU
LES ESSENTIELS EGAPRO
un jeu pour agir sur l'égalité professionnelle
Découvrir le jeu
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ACCOMPAGNEMENT
APPUI À LA NÉGOCIATION EGAPRO
Mettre en oeuvre une démarche en matière d'égalité professionnelle
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WEBINAIRE
TELETRAVAIL ET EGALITÉ PROFESSIONNELLE
Négo télétravail : comment intégrer l’égalité professionnelle dans son accord
Voir le replay
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FICHE PRATIQUE
EGAPRO & QVCT
10 recommandations pour négocier un accord
Télécharger la publication
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GUIDE
10 QUESTIONS SUR...
La négociation collective égalité professionnelle et qualité de vie au travail
Lire la publication
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QUIZ
DÉCALEZ VOS REPRÉSENTATIONS SUR L'ÉGAPRO
testez vos connaissances et décalez vos perceptions !
Faire le quizz
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WEBINAIRE
Egapro F/H : ce que disent les accords signés en 2023
Découvrez les actions et pistes de progrès mises en oeuvre dans les entreprises pour réduire les inégalités F/H
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WEBINAIRE
EGAPRO F/H : 2 REX pour mieux conduire sa négo en PME
Découvrez comment deux PME d’Ile de France et des Hauts de France ont procédé pour réussir leur négociation égalité professionnelle F/H
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L'Aract Île-de-France en 5 questions
C'est quoi le réseau Anact-Aract ?

L’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnel et du dialogue social. Son conseil d’administration est tripartite : représentants des organisations syndicales de salariés, des employeurs et Etat. Les Aract, associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail, sont des structures de droit privé, administrées paritairement et financées par des fonds publics (Anact, Direccte et régions). En savoir plus

Les interventions sont-elles facturées ?

Les conditions d'accès aux prestations de l'ARACT Ile de France sont définies par son Conseil d'Administration en cohérence avec son statut particulier, son appartenance au Réseau ANACT-ARACT et son mode de financement. En savoir plus

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT)

Rendez-vous phare de la vie sociale et économique française porté par le réseau Anact-Aract, cette semaine déployée sur tout le territoire national a pour objectif de sensibiliser et mobiliser tous les acteurs du monde du travail pour s’informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travail. Elle met en lumière les actions concrètes et la réflexion menées autour des questions de développement de la qualité de vie au travail.

Depuis plus de 10 ans, chefs d’entreprise, DRH, consultants, managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux, institutionnels… et tous les salariés sont ainsi parties prenantes de cette semaine pour la qualité de vie au travail.

L’Aract IDF aide t-elle toutes les entreprises ?

L'ARACT Île-de-France, organisme paritaire, s'adresse en priorité aux entreprises franciliennes de moins de 250 salariés, quel que soit leur statut juridique et leur secteur d'appartenance. Pour les entreprises de plus de 250 salariés ou appartenant à un groupe, certaines de nos prestations font l'objet d'une contribution financière de leur part. En savoir plus

Pourquoi faire appel à l’Aract IDF ?

N'ayant aucun parti pris pour l’un ou l’autre des partenaires sociaux dans l’entreprise, le réseau Anact-Aract adopte une attitude d’équidistance qui favorise la mise en lien des différents acteurs dans l'entreprise. L'ARACT Île-de-France peut intervenir en tant que maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de démarche dite concertée, ce qui la différencie des acteurs traditionnels du conseil (orientés conseil de Direction ou expertise CE-CHSCT). Nos interventions sont conduites dans un cadre concerté et cherchent à favoriser le dialogue social.

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