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Action de Formation en Situation de Travail

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21/09/2023
LA QVCT, QU'EST-CE QUE C'EST ? TÉLÉCHARGEZ LE NOUVEAU RÉFÉRENTIEL
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CATALOGUE DE FORMATION 2023
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FONDS POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023
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Nos services pour les TPE/PME

Informer

Aider l’entreprise à définir ses besoins, diffuser les informations utiles, orienter vers les bons interlocuteurs en Île-de-France...

Accompagner les entreprises

Intervenir aux côtés de l’entreprise pour conduire un projet d'amélioration des conditions de travail en concertation avec les salariés.

Transmettre

Permettre aux acteurs de l'entreprise de s'approprier les méthodes sur un sujet pour engager une démarche.

TPE & PME : un nouveau service public pour être accompagné sur vos projets

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Les prochains ateliers

19/04/2023
WEBINAIRE : QUELS ESPACES DE TRAVAIL POUR UNE ORGANISATION HYBRIDE DE QUALITÉ ?
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20/06/2023
SQVCT 2023 - PODCAST : GENRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
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Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser (Rapport Gollac)
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Exemples d'accords GPEC et gestion des âges
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Focus
SPÉCIAL ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
ANALYSE SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : OÙ EN SONT LES ENTREPRISES ?
Retrouvez les résultats de notre analyse en infographie
JEU
LES ESSENTIELS EGAPRO
un jeu pour agir sur l'égalité professionnelle
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Mettre en oeuvre une démarche en matière d'égalité professionnelle
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TELETRAVAIL ET EGALITÉ PROFESSIONNELLE
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FICHE PRATIQUE
EGAPRO & QVCT
10 recommandations pour négocier un accord
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GUIDE
10 QUESTIONS SUR...
La négociation collective égalité professionnelle et qualité de vie au travail
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testez vos connaissances et décalez vos perceptions !
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Egapro F/H : ce que disent les accords signés en 2023
Découvrez les actions et pistes de progrès mises en oeuvre dans les entreprises pour réduire les inégalités F/H
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EGAPRO F/H : 2 REX pour mieux conduire sa négo en PME
Découvrez comment deux PME d’Ile de France et des Hauts de France ont procédé pour réussir leur négociation égalité professionnelle F/H
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L'Aract Île-de-France en 5 questions
C'est quoi le réseau Anact ?

Établissement public administratif créé en 1973, sous tutelle du ministère du Travail, l’Agence national Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Administrée par des représentants de l’Etat et des partenaires sociaux, l’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) dotées d’une capacité d’initiative territoriale pour déployer des projets au plus près des besoins locaux. En savoir plus

Comment l'Aract IDF est-elle gérée ?

L'Aract Île-de-France s'appuie sur une instance paritaire régionale (CPR) qui participe, en collaboration avec la direction régionale, à la définition de ses orientations. Cette instance paritaire adopte le programme régional d'action annuel en cohérence avec le programme national. En savoir plus

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT)

Rendez-vous phare de la vie sociale et économique française porté par le réseau Anact, cette semaine déployée sur tout le territoire national a pour objectif de sensibiliser et mobiliser tous les acteurs du monde du travail pour s’informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travail. Elle met en lumière les actions concrètes et la réflexion menées autour des questions de développement de la qualité de vie et des conditions de travail.

Depuis plus de 20 ans, chefs d’entreprise, DRH, consultants, managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux, institutionnels… et tous les salariés sont ainsi parties prenantes de cette semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. En savoir plus

L’Aract IDF aide t-elle toutes les entreprises ?

L'ARACT Île-de-France, organisme paritaire, s'adresse en priorité aux entreprises franciliennes de moins de 250 salariés, quel que soit leur statut juridique et leur secteur d'appartenance. Pour les entreprises de plus de 250 salariés ou appartenant à un groupe, certaines de nos prestations font l'objet d'une contribution financière de leur part. Pour en savoir plus, contactez-nous.

Pourquoi faire appel à l’Aract IDF ?

N'ayant aucun parti pris pour l’un ou l’autre des partenaires sociaux dans l’entreprise, le réseau Anact adopte une attitude d’équidistance qui favorise la mise en lien des différents acteurs dans l'entreprise. L'ARACT Île-de-France peut intervenir en tant que maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de démarche dite concertée, ce qui la différencie des acteurs traditionnels du conseil (orientés conseil de Direction ou expertise CSE). Nos interventions sont conduites dans un cadre concerté et cherchent à favoriser le dialogue social.

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