Recruter et fidéliser le personnel, identifier de nouveaux leviers de performance, prévenir l’usure au travail, accompagner les transformations… Les raisons pour les entreprises de s’intéresser à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ne manquent pas.
Mais qu’est-ce exactement que la QVCT (et qu’est-ce qu’elle n’est pas) ?
Quels sont les principes-clés de ces démarches ?
Comment permettent-elles de répondre aux enjeux actuels (attractivité des métiers, quête de sens au travail, transitions écologiques et numériques…) ?
Quels repères pour les mettre en œuvre ?
Engagée depuis bientôt 50 ans auprès des entreprises et des salariés pour améliorer les conditions de travail, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) publie un référentiel qui a vocation à guider, accompagner et inspirer les démarches en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.