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Appui conseil: vous souhaitez mettre en œuvre durablement une démarche de gestion des âges

Seniors

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L’Aract vous accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche durable de gestion des âges

Objectifs

Apporter un appui technique et méthodologique à l’entreprise dans le cadre de sa démarche gestion des âges ou du contrat de génération

  • Apporter une base méthodologique et des outils permettant à l’entreprise de produire un diagnostic portant sur la gestion des âges (jeunes et seniors) dans l’entreprise
  • Aider l’entreprise à identifier des actions à mettre en place afin de promouvoir une gestion active des âges 
  • Favoriser l’intégration de la gestion des âges dans une démarche articulée avec les autres thématiques de négociation (égalité professionnelle, pénibilité, handicap, qualité de vie au travail...)

Public cible

  • DRH, RRH, Chef de projet RH
  • Managers
  • IRP

Contenu

Le contenu et le déroulé de l’intervention sont liés aux besoins et au contexte spécifique de l’entreprise. Celle-ci peut comporter une ou plusieurs prestations à définir avec l’ARACT Île-de-France: 

Présentation du sujet et de la démarche aux parties prenantes  (direction, délégués syndicaux, DUP, etc.)

Appui à la réalisation d’un diagnostic approfondi
  • Analyse du contexte de l’entreprise
  • Échange sur la conduite de l’état des lieux dans l’entreprise
  • Analyse conjointe des résultats du diagnostic et de la mise en conformité
Appui à l’élaboration du plan d’actions 
  • Aide à l’identification des domaines d’actions et des objectifs de progrès
  • Appui à la définition des mesures et des indicateurs associés en prenant en compte les conditions de travail de l’ensemble des salariés
  • Faire le lien avec les autres négociations en cours ou à venir (égalité professionnelle, GPEC, pénibilité…)
Préparation à la négociation d’un accord d’entreprise
  • Formalisation des différentes étapes, calendrier, données utiles… ;
  • Appui technique au dirigeant et aux délégués syndicaux dans la phase d’élaboration de l’accord
  • Relecture de la version définitive de l’accord, ajustements éventuels

Durée

5 jours maximum

Tarif

Cette prestation est intégralement prise en charge par l’Aract Île-de-France pour les entreprises de moins de 250 salariés. (Consulter notre rubrique conditions d’accès)

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