Cas d'entreprise
Boîte à outils
Un taux d'absentéisme élevé, des absences de longue durée, plusieurs situations d'incapacité professionnelle... amène l'entreprise à entreprendre une démarche de prévention des RPS. Un groupe de pilotage paritaire est créé.
Les membres de ce groupe de pilotage ont besoin d'être formés. La formation "S'initier à la prévention des RPS", dispensée par un formateur certifié, est recommandée par le consultant de l'ARACT qui accompagne l'entreprise.
La formation va permettre à l'ensemble des membres du groupe de pilotage de savoir ce que recouvrent la notion de RPS, de connaitre les familles de RPS, de repérer les effets et les facteurs de RPS, les 3 niveaux de prévention et les actions pour une prévention durable.
La formation est un module de 2 jours, élaboré sur un référentiel de l'INRS, et dispensé par un formateur certifié par la CRAMIF, d'un organisme habilité par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels/INRS.
Les membres du groupe de pilotage acquièrent une connaissance structurée et un langage commun sur les notions de RPS, et apprennent à repérer les actions qui pourront s'inscrire durablement dans le plan de prévention de l'entreprise.
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