Publications

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Un rapport précise les contours de l'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)

Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ? La DGEFP, le Copanef, le Cnefop et le FFPSP publient avec l’appui de l’Anact un rapport tirant les enseignements d’une expérimentation lancée fin 2015.

Retrouvez l'interview de Fabienne Caser, en charge du suivi du projet à l’Anact et téléchargez le rapport "Expérimentation AFEST. Action de Formation En Situation de Travail" et sa synthèse sur le site de l'Anact.

Guide égalité femmes-hommes pour les TPE-PME - Mon entreprise s'engage

Ce guide, destiné aux TPE-PME, vise à lever les freins liés aux stéréotypes et à favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

Ce guide a été conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pratiques directement opérationnelles, le tout illustré de témoignages concrets du monde des TPE-PME.

Innover dans les méthodes d'intervention

Edito 

Face à des organisations qui se réinventent, les méthodes d’intervention en prévention des risques professionnels et promotion de la santé au travail se renouvellent également. Mais cette option ne va pas de soi : à l’heure où toutes les méthodes de conduite du changement mettent en avant les vertus du collaboratif en prétendant mobiliser l’intelligence collective tout en valorisant la créativité et la prise de responsabilité des collaborateurs, que reste-t-il à ceux qui se donnent pour mission de « faire parler » le travail ?

Résultats du sondage SQVT 2017 sur la formation des managers

Chaque année lors de la Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT), organisée par le réseau Anact-Aract, un sondage est présenté en exclusivité. Réalisé en 2017 par Kantar TNS, en partenariat avec la Conférence des Grandes Ecoles, le sondage de cette 14e édition porte sur le développement des compétences managériales.

 

L'objectif de l'étude est d'établir un état des lieux de la qualité du management et de connaître les attentes et perceptions des dirigeants et des étudiants en école d'ingénieur et de management.

Baromètre social dans les organismes de services à la personne - enquête sur la QVT en IDF

Services à la personne

L'enquête permet de mieux connaitre la réalité du travail, le ressenti et les besoins des intervenant-e-s à domicile et de leur encadrement.

Le sens et l’utilité du travail, le soutien hiérarchique, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et à l’organisation du travail ressortent positivement. En revanche, les problématiques d’usure professionnelle sont bien présentes et concernent un bon tiers des intervenant-e-s, mais aussi de l’encadrement et des dirigeants.

Retrouvez tous les résultats en détail en téléchargeant le livret.