Notre démarche de prévention des risques psychosociaux s'inscrit selon des principes qui nous servent de 'fil rouge' - Prioriser la prévention primaire et l'organisation du travail - Intégrer les autres niveaux de prévention (secondaire et tertiaire) afin d'avoir une démarche complète - Réaliser des démarches qui favorisent la parité en sollicitant : partenaires sociaux, directions, RH, SST, Préventeurs... - Mettre en place une démarche collective et participative que se soit au travers des entretiens collectifs, individuels, ou en favorisant le dialogue social - Intervenir en pluridisciplinarité avec des binômes ou trinômes de : psychologue du travail, ergonome, spécialiste de l'organisation et des RH, sociologue du travail Amener les acteurs de l’entreprise à monter en compétence sur les RPS mais aussi acculturer toute l'institution à cette démarche. Ceci dans le but de les rendre indépendants et de favoriser une approche encore plus ambitieuse par la suite tournée vers la QVT