Cas d'entreprise
Enquête psychosociale: présomption de harcèlement
Activité de l'entreprise :
Clinique
Nombre de salariés de l’entreprise cliente :
Entre 50 et 250
Durée de l'intervention :
3
Boîte à outils
Le cas en détail
Contexte
Dans le cadre de ses obligations légales, liées notamment à la prévention du harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise, la direction d'une grande clinique privée souhaite engager une enquête interne auprès de ses salariés en raison de fortes tensions entre deux personnes.
Demande
Réaliser une enquête psychosociale, suite à l'intervention des service de santé au travail et de l'inspection du travail .
Objectifs
Eclairer la direction sur la situation et établir ou non des faits de harcèlement
Mission
Présentation de l'enquête en CHSCT
Réalisation de 12 entretiens individuels dans le respect de la confidentialité, selon un questionnaire pré établi et validé
Rédaction de la synthèse
Présentation de la synthèse
Résultats
Synthèse, conclusion et préconisations
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