J'interviens sur plusieurs axes en fonction de l'analyse du besoin et de la maturité de l'organisation:

• audit psychosocial avec identification des pistes d'actions selon la grille de la Dares,
• animation de comités de pilotage pluridisciplinaires avec formalisation du plan d'actions et mise en mouvement du collectif
• formation des RH, IRP , comité de Direction et management pour professionnaliser les acteurs,
• animation de groupes de codéveloppement managérial pour développer le soutien entre pairs,
• accompagnement des personnes en hyper stress ou très sollicités ( managers, collaborateurs) pour gagner en agilité et en équilibre.