Cas d'entreprise
Boîte à outils
Mise en place d'une nouvelle organisation du travail
Etude des RPS actuels et ceux liés à la mise en place de la nouvelle méthode de travail.
Evaluation de la pertinence de la mise en place de la nouvelle méthode de travail, modification éventuelle des principes de sa mise en place, adaptation de cette méthode en fonction des besoins en santé au travail.
Démarche de prévention RPS :
-Mise en place du COPIL, détermination des acteurs, découpage des populations pour l'étude, calendrier
-Formation du CHSCT
-Campagne de communication autour de la démarche
-Administration de questionnaires et d'entretiens
-Analyse statistique et analyse de contenu
-Restitution
-Groupe de travail participatif de détermination de piste d'action de prévention
L'étude à exposé les réticences et les craintes des personnels pour la mise en place de la nouvelle organisation.
De nombreuses pistes d'action ont été proposées par le GT
La Direction dispose d'une base de réflexion et d'idées d'actions pour prendre des décisions en accord avec la qualité de vie au travail des salariés
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