Pour moi, il est important que chaque personne puisse se sentir bien dans son travail, tant pour des enjeux de santé que pour des enjeux de performance globale.
Voila pourquoi je conseille les organisations sur tous les sujets en lien avec la santé psychologique au travail, au moyen de démarches de préventions, d'études et de formations.

Mes expériences m’ont confirmé l’importance de l’instauration du dialogue, de la réflexion et de la prise de recul, et de susciter des prises de conscience sur le fonctionnement humain dans un environnement professionnel.

En tant que psychologue, je privilégie dans ma pratique l’écoute, la rigueur, et la déontologie.