Outils / méthodes

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TÉLÉTRAVAIL DANS LES TPE-PME EN IDF - ÉTUDE : FOCUS EGAPRO

Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.

Retrouvez dans cette fiche un focus sur l'égalité professionnelle femmes / hommes au travers de l'étude télétravail réalisée en 2021 par le réseau Anact :

Les bonnes pratiques pour articuler télétravail et égalité professionnelle

- Avant la crise : des conditions de travail différentes pour les femmes et les hommes

- Pendant la crise : une inégalité des conditions de travail accentuée par le contexte

TÉLÉTRAVAIL DANS LES TPE-PME EN IDF - ANALYSE D'ACCORDS

Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.

Retrouvez dans cette fiche des sources d'inspiration issues de l'analyse de 34 accords de TPE-PME franciliennes déposés entre juillet et décembre 2020 : 

- Les critères d'éligibilité et de négociation

- Espaces et lieux de travail

- Équipements et outils numériques

- Organisation du temps et charge de travail

- Rapport au collectif

- Pratiques managériales

 

TÉLÉTRAVAIL DANS LES TPE-PME EN IDF - CADRE JURIDIQUE

Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.

Retrouvez dans cette fiche, le cadre juridique du télétravail :

- Ce que la loi impose

- L'Accord National Interprofessionnel télétravail 2020

- Les acteurs de la négociation

- Deux fiches pratiques pour organiser un référendum avec ses salariés 

TÉLÉTRAVAIL DANS LES TPE-PME EN IDF - CAS D'ENTREPRISES

Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.

Retrouvez dans cette fiche, cinq cas d'entreprises franciliennes conseillées par l'Aract IDF dans leurs négociations et le déploiement du télétravail :

#1 : Le paradoxe francilien : Un collectif mis à mal par l'organisation hybride, mais des salariés prêts à tout pour maintenir un maximum de télétravail

#2 : Quand les conditions de travail sont plus favorables en télétravail